安装 4 组高压喷雾主机(压力 80 公斤),沿屋顶横梁部署 φ12mm 不锈钢管道,每隔 1.5 米设置 1 个撞击式喷嘴,雾滴粒径控制在 8-10 微米,形成自上而下的 “雾帘”,覆盖整个暂存间上空。
作用:雾滴在重力沉降过程中吸附上升的异味分子,拦截率达 70% 以上。
在暂存间出入口、窗户等异味易扩散处,安装立柱式喷雾装置(高度 4 米),每组装置含 6 个扇形喷嘴,形成厚度 2 米的 “雾墙”,阻止异味向外逃逸。
数据:喷雾开启后,暂存间外 5 米处的硫化氢浓度从 15ppm 降至 2ppm,降幅达 87%。
配置 2 台可移动喷雾机器人,搭载超声波雾化模块(雾滴粒径≤5 微米),在垃圾堆放区、装卸通道等重点区域自动巡航,针对异味热点(如渗滤液聚集处)进行定点喷雾。
创新点:机器人内置激光雷达,可识别垃圾堆积高度,自动调整喷雾角度,确保雾滴深入垃圾缝隙。
成分:改性活性炭微粉(粒径 2 微米)+ 壳聚糖
作用:通过物理吸附捕捉硫化氢、甲硫醇等小分子异味,壳聚糖的正电荷与异味分子负电荷静电相吸,提升吸附效率。
蛋白酶分解厨余垃圾中的蛋白质,减少氨气前体;
硫化物分解酶催化硫化氢与氧气反应生成无害硫单质;
益生菌在垃圾表面定植,抑制产臭菌(如大肠杆菌、假单胞菌)繁殖,从源头减少异味生成。
成分:复合生物酶(蛋白酶 + 硫化物分解酶)+ 复合微生物菌剂(乳酸菌 10 亿 CFU/mL + 芽孢杆菌 5 亿 CFU/mL)
作用:
薄荷油的清凉气味掩盖残留异味,提升感官舒适度;
负氧离子(浓度≥8000 个 /cm³)与空气中正电荷异味分子中和,同时改善空气清新度。
成分:植物精油(薄荷油 + 茶树油)+ 负氧离子发生剂
作用:
安装 8 个多气体传感器(硫化氢、氨气、TVOC、温湿度),每 5 分钟采集一次数据,实时上传至云端平台。
关键点:在垃圾装卸口、渗滤液收集池等异味 “爆发点” 加密部署传感器,确保数据精准。
建立异味扩散模型,结合天气预报(风速、风向)预测异味扩散范围,提前启动相应区域的喷雾装置。
案例:当监测到硫化氢浓度 > 20ppm 且风速 < 2m/s(异味易滞留),系统自动将喷雾频率从每小时 1 次提升至每小时 3 次。
一级预警(异味轻度超标):启动顶部覆盖系统,喷雾持续 5 分钟;
二级预警(异味中度超标):顶部 + 立面系统同时启动,喷雾频率增至每小时 2 次;
三级预警(异味重度超标):全系统运行,喷雾机器人进入 “强击模式”,每 10 分钟巡航喷雾一次。
重点任务:控制夏季高温导致的异味爆发,减少周边投诉。
行动:
每日凌晨 4 点(垃圾集中清运前)启动全系统喷雾,持续 30 分钟,抑制夜间垃圾发酵产生的异味积累;
对存量垃圾进行全面覆盖,喷洒含益生菌的除臭剂,加速腐败物分解(3 天内渗滤液减少 40%);
紧急加装临时负压风机,将暂存间内气压降低 50Pa,形成 “负压黑洞” 防止异味外溢。
成效:第 7 天,周边住院楼异味投诉量从日均 12 次降至 3 次;第 30 天,硫化氢浓度降至 18ppm,氨气降至 45ppm,接近国家标准。
重点任务:改造垃圾处理流程,减少异味产生。
行动:
推行 “垃圾不落地” 分拣法:在暂存间外设置分拣台,感染性废物与厨余垃圾提前分类,避免混合发酵;
引入垃圾压缩设备,减少垃圾体积(压缩比达 3:1),降低暴露表面积;
每日对地面、墙面进行高压喷雾冲洗(含次氯酸),杀灭残留细菌,阻断异味 “接力生成”。
成效:第 45 天,新产生垃圾的异味强度较治理前下降 60%;第 60 天,暂存间内蚊蝇密度减少 85%,微生物检测显示产臭菌数量下降 90%。
重点任务:构建自净生态,实现 “低干预、高稳定”。
行动:
逐步减少化学药剂用量,增加益生菌雾滴喷洒频率(每日 2 次),形成以微生物代谢为主的除臭模式;
优化智能系统参数,根据季节变化自动调整喷雾策略(如冬季降低喷雾频率至每 2 小时 1 次);
开展员工培训,将喷雾系统操作纳入日常保洁流程,建立 “异味零报告” 制度。
成效:第 90 天,第三方检测显示:
硫化氢浓度 2.3ppm,氨气 5.8ppm,均远低于国家标准;
TVOC 浓度 0.4mg/m³,达到《室内空气质量标准》(GB/T 18883);
周边居民投诉归零,员工问卷调查显示 “异味舒适度” 评分从 2.1 分(满分 5 分)提升至 4.8 分。
优先生物降解技术,减少化学药剂残留风险,符合医院环保要求;
智能系统需与现有后勤管理平台对接(如 BA 系统),避免信息孤岛。
环卫部门与感控部门联合制定方案,确保除臭与院感防控(如微生物控制)同步推进;
将垃圾暂存间纳入医院 “无废单元” 创建考核,建立长效监督机制。
初期设备投入约 25 万元,后期药剂与能耗成本日均约 200 元,较传统除臭(如每周人工喷洒药剂 4 次,成本日均 500 元)节省 60% 费用;
隐性收益显著:减少环保罚款风险、提升医院社会形象、降低员工职业健康管理成本。